заказать звонок
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Календарь
Август 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ
Часто задаваемые вопросы

Подтвердили высокий уровень профессионализма

 

     Наш самый ценный актив – это кадры, и аттестация является реальным объективным способом оценки их компетенций и талантов.

Аттестация в учреждении проводится ежегодно на протяжении многих лет, и это позволяет решать широкий круг задач в области работы
с персоналом. В их числе: проверка соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов, документирование компетенций и потенциала специалистов, определение потребностей в обучении и развитии, повышение трудовой мотивации, поддержка обратной связи с коллективом.

Аттестация работников социальной сферы – это ключевой инструмент, обеспечивающий высокий уровень профессионализма и компетентности, необходимый для эффективного выполнения задач и достижения социальных целей.

Аттестация – это возможность оценить вклад каждого работника в общее дело, выявить сильные стороны и определить направления для дальнейшего роста и обучения.

В социальной сфере аттестация играет особую роль, ведь от квалификации и профессионализма сотрудников напрямую зависит качество жизни людей, нуждающихся в поддержке и заботе. Регулярная аттестация способствует повышению доверия общества к учреждению, подтверждая его приверженность высоким стандартам качества и профессионализма. Успешное прохождение аттестации – это признание заслуг каждого сотрудника и стимул для дальнейшего профессионального роста.

14 октября 2025 года в «Комплексном центре социального обслуживания населения Нововаршавского района» прошла аттестация работников
на соответствие занимаемых должностей. В аттестации приняли участие 8 специалистов и 10 социальных работников.

    В соответствии с положением о проведении аттестации работников учреждения 11 работника – прошли аттестацию впервые, проработав два года
в занимаемых должностях, и семь сотрудников прошли повторную аттестацию, которая проводится каждые пять лет. Аттестация сотрудников прошла в доброжелательной обстановке. Собеседование с каждым участником аттестации позволило определить уровень знаний нормативных документов, административных регламентов предоставления услуг, особенности работы с разными категориями получателей услуг. Аттестуемые сотрудники, умело оперировали профессиональными терминами, ориентировались в правовой базе, регламентирующей деятельность в социальной сфере.

     По результатам аттестации все аттестуемые признаны соответствующими занимаемым должностям. Аттестация, в очередной раз наглядно продемонстрировала тот факт, что в учреждении нет случайных людей, здесь работают люди, которые всей душой преданы своему делу и выполняют поставленные перед ними задачи только на «отлично»!