Наш самый ценный актив – это кадры

    Наш самый ценный актив – это кадры, и аттестация является реальным объективным способом оценки их компетенций и талантов.

      Аттестация в учреждении проводится ежегодно на протяжении многих лет, и это – позволяет решать широкий круг задач в области работы
с персоналом. В их числе: проверка соответствия сотрудников должностным требованиям, документирование компетенций и потенциала специалистов, определение потребностей в обучении и развитии, повышение трудовой мотивации, поддержка обратной связи с коллективом.

     В 2024 году для прохождения аттестации на соответствие занимаемым должностям запланировано 47 сотрудников учреждения, аттестация будет проходить в четыре этапа.

     26 ноября 2024 года прошёл третий этап аттестации, в котором аттестовались 15 человек. Из них:

— бухгалтер финансово-экономической службы;

— пятнадцать социальных работников отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

    В соответствии с положением о проведении аттестации работников учреждения два работника − прошли аттестацию впервые, проработав два года
в занимаемых должностях, и четырнадцать сотрудников прошли повторную аттестацию, которая проводится каждые пять лет.

   Аттестация сотрудников прошла в доброжелательной обстановке.

    По результатам аттестации все аттестуемые признаны соответствующими занимаемым должностям.

    Аттестация, в очередной раз наглядно продемонстрировала тот факт,
что в учреждении нет случайных людей, здесь работают люди, которые всей душой преданы своему делу и выполняют поставленные перед ними задачи только на отлично!